給与計算
2011/07/06
給与計算の作業は毎月発生し、締切日が決まっています。社員に任せると同僚がどれくらい給料をもらっているか分かってしまうなどの理由で社長自らが給与計算をしているケースがあります。また、給料日間…
労務管理に関する相談
2011/07/06
労務管理は従業員のやる気を引き出し、会社の業績を上げるために非常に重要です。また、時間外労働・従業員のメンタルヘルスリスク・問題社員への対応など、対応を誤ると大きな経営問題に発展してしまう…
助成金の相談・手続き
2011/07/04
雇用保険適用事業所で一定の条件を満たす雇入れや働きやすい環境を作る場合には事前に申請すると助成金を受け取れます。この助成金の原資は事業所が支払っている雇用保険料で、融資ではないので返済不要…
1年単位の変形労働時間制
2011/06/28
昨日は札幌地裁で時間外手当未払いの民事訴訟の傍聴をしてきました。被告の社長さんの主張は「1年単位の変形労働時間制をとっていたつもりだったので残業が発生しても閑散期で吸収できると思い時間外手当…
子の看護休暇
2011/06/25
昨日は、娘が熱を出し保育園を休みました。私は仕事のアポイントが無かったので休みました。私は個人事業主なので該当しませんが、未就学児童を養育している労働者には「子の看護休暇」があります。育児…