札幌にて社労士として適切な就業規則を検討 | トラブルを防止

「就業規則に書かれていない条件で働かされた」と会社に対して不満を持つケースや、それに伴って訴訟に発展してしまうケースは少なくなく、形骸化している規則は会社にとって大きなリスクとなります。最新の法令に基づき実態に即した内容となるようアップデートをお手伝いしておりますので、札幌エリアで社労士をお探しの際は一度ご相談ください。まずはじっくりとヒアリングを行い、リーガルチェックを進めながら適切な規則を構成できるようご提案してまいります。もちろん、ご希望についても可能な限り反映いたします。

全国には多数の社労士が存在しており、「誰に相談すれば良いんだろう」と悩まれてしまうケースも少なくありません。そのような中で「とりあえず近所の事務所に相談しよう」と考えてしまうのはあまり得策とは言えません。なぜなら、それぞれに独自の方針があるほか、知識や経験の量にも差がある為です。地元である札幌はもちろんですが、北海道内の幅広いエリアへ出張しておりますので、安心できる相談先をお探しの際はぜひ一度お問い合わせください。就業規則のアップデートから助成金の申請まで、丁寧にお手伝いしております。