札幌にて社労士ならではの視点を活かし労働契約を見直し | 強固な経営

労務監査は任意によって実施されるものですが、着実に指摘を回避できる体制を整えておくことは事業の基礎を固めることにも繋がる為、しっかりと対策しておく必要があります。特に労働契約は重要なポイントの一つであり、事業内容の変化に伴って実態と乖離してしまっているケースが少なくありません。社労士としてまずはどのような契約内容になっているのかをチェックし、丁寧にヒアリングを行いながら新しい内容を検討してまいりますので、札幌周辺エリアにて内容のアップデートを必要とされている場合はぜひご連絡ください。

どんなに豊富な知識と経験を有していたとしても、ご相談者様の立場に立った対応ができていなければ、良い社労士とは言えません。「相談して良かった」「これからも利用していきたい」と感じていただけるよう、丁寧で分かりやすいご説明と温かみのあるフレキシブルな対応を常に心がけております。これまでに専門的なサポートを受けたことがない場合でも安心して頼っていただける体制づくりは、札幌エリアの方から高評価を頂戴している理由の一つです。労働契約や助成金など、気になっているポイントをぜひご相談ください。