札幌にて社労士として様々なご相談に対応 | 適切なビジネスをサポート

月々の給料計算が間違っていた場合、大きなトラブルに発展する可能性があるほか、訴訟に至ってしまうリスクも考えられます。そういった要素をしっかりと排除し、労使面でのリスクを軽減していきたいとお考えなら、ぜひ一度ご相談ください。札幌エリアを中心に給与や社会保険などに関するチェックを承っているほか、アウトソーシングにもフレキシブルに対応しております。

専門的な知識を持ったパートナーをつくっておくことは、瑕疵のない労使関係を構築していく上で大きな安心に繋がると言えます。これまでに幅広い業種の企業様をサポートしてきた確かな実績を有しており、労務監査にもしっかりと対応できるノウハウを蓄積していますので、札幌エリアで顧問契約先を探されている場合はぜひ一度お問い合わせください。ご相談のみでも全く問題ございません。

就業規則が実態に即していない、もしくはしっかりと整備されていない場合は、様々なトラブルに繋がるリスクがございます。労使それぞれの視点を用い、適切な状態を目指したサポートを実施しておりますので、札幌エリアにて相談しやすいパートナーをお探しの際はぜひご連絡ください。労務監査に精通しているプロとして、フレキシブルにアドバイスをお伝えいたします。

長年に亘り会社を経営されている方や、社内人事を担当されている方であっても、労働契約について専門的な知識をお持ちのケースはあまり多くありません。現状に則した契約内容への見直しやリーガルチェックなどを実施しておりますので、札幌エリアにて不安を抱えていらっしゃる場合はぜひご相談ください。顧問契約やアウトソーシングなどもフレキシブルに対応しております。

社員やパートの方を雇う上で必ず検討しなければならないポイントの一つに、社会保険が挙げられます。どのような場合に加入しなければならないのか、そして加入することで得られる会社としてのメリットはどのようなものがあるのかを分かりやすくご説明いたしますので、ぜひご連絡ください。札幌エリアにて培ってきた豊富なノウハウを活かし、丁寧に対応してまいります。