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今や社会問題となっているパワハラやセクハラなど事前に対応を行うことが大切ですが、万が一、突発的なトラブルが発生した際も専門的な知識で柔軟に対応しております。札幌周辺で事業を営まれている方の様々な人事や労務のご相談も受付しておりますので、些細なことでも良いので何でもご相談ください。

明確な判断基準が存在しないセクハラをはじめとした各種ハラスメントはデリケートな問題だけに早めの対策が大切です。何からはじめて良いのか分からない担当者様に最適なアドバイスを社労士として札幌に拠点を構えて活動しております。