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正しい労働時間の解釈ができていますか。職種や雇用形態によってもその解釈は複雑で明確化するのは困難です。コンプライアンスに沿った就業規則を作成するために、札幌の企業の発展を支える、経験豊富な社労士にお任せ下さい。