田畑社会保険労務士事務所

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一言でいうと、社労士は企業を支える柱である「人材」や、従業員が安心して働ける「職場環境」、会社の「利益」を、社会保険労務法に基づきお守りしていくことが務めです。労働保険や社会保険の手続き、給与計算などの煩わしい業務は専門家にお任せ下さい。円滑な会社運営の実現に向けて、懇切丁寧なサポートをいたします。

札幌市の小学校は明日始業式です。6年生の娘が宿題の書初めを書いていました。書かれていた文字は「有言実行」。この言葉、私の記憶では近鉄の中村紀洋選手がスポーツ新聞か何かの新春インタビューで「今…

以前書いた通り年内に入社・退職の連絡が来た分については2日に手続きをしましたが、年が明けてから書類が揃って提出するものもありました。10日に電子申請をしようとしたところ、エラーメッセージが出て…

2011年の開業時より使っていたホームページをこの度リニューアルいたしました。かなり古くなって更新も疎かになっていましたが、これを機に社労士関連の最新情報や近況などを書いて行こうと思います。と…

相談の流れ労務関係でお困りごとがあればお気軽にお問い合わせください。手続や対策が必要かどうかも分からないということであってもその旨お伝えいただいて構いません。お問合せ後、何らかの対応が必要…

JINJIROUMU企業の働き方の見直しや価値観の多様化などにより、労使間のトラブルは近年増加傾向にあります。就業規則・労働契約の整備や、人事・労務管理を行い従業員のモチベーションやメンタルヘルスに…

SOCIALINSURANCE「社会保険について専門的に勉強したことはないけど、何となく知っている」という事業主様は多くいらっしゃいます。しかし、その内容は時代と共に変化している為、毎年条件をしっかりと確…

LABORCONTRACT経営者の方と従業員の方は本来労働契約によって結ばれておりますが、様々な理由によってその契約が疎かになっていたり、内容に不備があったりすることもあります。そういった場合に備え、し…

LABORREGULATIONSこれまでに多くの方からご相談いただいている分野の一つとして、就業規則が挙げられます。会社で働く上で必須となるルールですが、実態に即していなかったりアップデートが行われていな…

ADVISORYCONTRACT顧問契約とは専門的な知識を有しているプロフェッショナルに対して顧問料を支払うことで、適切なタイミングでアドバイスやサポートが受けられる仕組みを指します。これに対して弁護士や…

SALARYCALCULATION月々の給料計算には基本給や残業代だけではなく、社会保険や税金なども絡んでくる為、そのプロセスが曖昧になりやすいと言えます。「とりあえず毎月計算しているけど、本当にこれで合っ…

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