田畑社会保険労務士事務所

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昨今の不安定な社会情勢の中では、一度トラブルが起これば大きな損害となり、会社経営に悪影響を及ぼす可能性があります。人事・労務管理を正しく行い、トラブルを未然に防ぐことや、給与計算・保険料算出などの複雑な事務作業を専門家にお任せいただくことで、安心で堅実な経営をサポートしています。注目すべき労使問題や、助成金の情報などをピックアップしてお知らせしています。

雇用保険適用事業所で一定の条件を満たす雇入れや働きやすい環境を作る場合には事前に申請すると助成金を受け取れます。この助成金の原資は事業所が支払っている雇用保険料で、融資ではないので返済不要…

昨日は札幌地裁で時間外手当未払いの民事訴訟の傍聴をしてきました。被告の社長さんの主張は「1年単位の変形労働時間制をとっていたつもりだったので残業が発生しても閑散期で吸収できると思い時間外手当…

昨日は、娘が熱を出し保育園を休みました。私は仕事のアポイントが無かったので休みました。私は個人事業主なので該当しませんが、未就学児童を養育している労働者には「子の看護休暇」があります。育児…

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