相談の流れ労務関係でお困りごとがあればお気軽にお問い合わせください。手続や対策が必要かどうかも分からないということであってもその旨お伝えいただいて構いません。お問合せ後、何らかの対応が必要…
JINJIROUMU企業の働き方の見直しや価値観の多様化などにより、労使間のトラブルは近年増加傾向にあります。就業規則・労働契約の整備や、人事・労務管理を行い従業員のモチベーションやメンタルヘルスに…
SOCIALINSURANCE「社会保険について専門的に勉強したことはないけど、何となく知っている」という事業主様は多くいらっしゃいます。しかし、その内容は時代と共に変化している為、毎年条件をしっかりと確…
LABORCONTRACT経営者の方と従業員の方は本来労働契約によって結ばれておりますが、様々な理由によってその契約が疎かになっていたり、内容に不備があったりすることもあります。そういった場合に備え、し…
LABORREGULATIONSこれまでに多くの方からご相談いただいている分野の一つとして、就業規則が挙げられます。会社で働く上で必須となるルールですが、実態に即していなかったりアップデートが行われていな…
ADVISORYCONTRACT顧問契約とは専門的な知識を有しているプロフェッショナルに対して顧問料を支払うことで、適切なタイミングでアドバイスやサポートが受けられる仕組みを指します。これに対して弁護士や…
SALARYCALCULATION月々の給料計算には基本給や残業代だけではなく、社会保険や税金なども絡んでくる為、そのプロセスが曖昧になりやすいと言えます。「とりあえず毎月計算しているけど、本当にこれで合っ…
田畑社会保険労務士事務所(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライ…
CONTACT労働保険の手続きや給与計算といった定期的に発生する業務の代行から、人事・労務管理や就業規則の見直しのご相談まで幅広く対応しています。労務監査の経験も豊富で、最適なアドバイスで安心して…
CONCEPT経験豊富な労務のスペシャリストとして、企業様の堅実な経営と発展のお手伝いをしています。各種保険の手続きや給与計算など、複雑な事務作業を代行し、正確で素早い対応が可能です。また、就業規…