育児休暇カバー手当

私は常日頃から子育てに関する休暇を取ると会社の同僚に負担が掛かり、休暇を取る側ばかり優遇する制度を作っても社内が分断されますよ、と言ってきたました。

たとえば、かつてのコロナで子供が通う学校が休校になった際に、子供の世話のために休んだら全額休業補償という助成金は、休んだ従業員にヘイトが飛んで大変なことになるケースがありました。

そんな折、このような記事を見つけました。

育休カバーの手当支給が拡大　不公平感緩和、幅広い業種で導入

https://www.hokkaido-np.co.jp/article/1040207/

この記事によると育児休業中の社員の業務をカバーする同僚らに手当などを支給する企業が増えているとのことで良いことだと思います。

負担が掛かっている側にも何らかのメリットがないとやっていられません。