田畑社会保険労務士事務所

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人事・労務

私は常日頃から子育てに関する休暇を取ると会社の同僚に負担が掛かり、休暇を取る側ばかり優遇する制度を作っても社内が分断されますよ、と言ってきたました。たとえば、かつてのコロナで子供が通う学校…

先日、個人タクシーに関する記事を書いたところ、色々な検索ワードに引っかったようで、多くの方に見ていただき、多くの激励を頂きました。ありがとうございます。数週間前のニュースですが、桑名市と三…

47newsから オークワが8億円未払い残業代など、全額支払いへ関西の中堅スーパーで賃金の未払い(主に残業代)が発覚し、2年分、約8億1,500万円を従業員に支払うというニュースです。 このように、労働基…

6か月超の期間継続して派遣労働者を受け入れていた業務に派遣労働者を無期又は6か月以上の有期で直接雇い入れた場合、奨励金がもらえます。期間の定めのない場合直接雇い入れてから6か月後50万円(25万円…

労務管理は従業員のやる気を引き出し、会社の業績を上げるために非常に重要です。また、時間外労働・従業員のメンタルヘルスリスク・問題社員への対応など、対応を誤ると大きな経営問題に発展してしまう…

昨日は札幌地裁で時間外手当未払いの民事訴訟の傍聴をしてきました。被告の社長さんの主張は「1年単位の変形労働時間制をとっていたつもりだったので残業が発生しても閑散期で吸収できると思い時間外手当…

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