顧問契約先をお探しの場合にマッチ
ADVISORY CONTRACT
顧問契約とは専門的な知識を有しているプロフェッショナルに対して顧問料を支払うことで、適切なタイミングでアドバイスやサポートが受けられる仕組みを指します。これに対して弁護士や税理士などをイメージされる方が多くいらっしゃいますが、労務分野においてもその必要性は高いと言えます。労働契約や労務管理といった様々な面でバックアップを実施しておりますので、札幌で契約先をお探しの際はぜひご連絡ください。
いつでも相談できるパートナーとして
顧問契約を結ぶ大きなメリットの一つとして、継続的なサポートが受けられる点が挙げられます。単発でのご相談の場合、まずは社内環境や労働契約の内容について審査するところから始まりますが、中長期的なお付き合いがあればより踏み込んだ具体的なご提案が可能となります。更に、スピーディーな対応にも繋がりますので、社労士と契約を結んでおくアドバンテージは大きいと言えます。また、スタートアップ時からご相談いただくことにより、労務分野を一つの強みにしていけます。札幌にて労務面の整備をお考えの際はぜひご連絡ください。
労務監査に備えておきたいとお考えなら
社内の労務監査を適切にパスしていきたい場合は、社労士による継続的なサポートが必要となってまいります。中長期的に見直しを実施していくこと、そして社内体制を根本的に改善していくことで、厳しい監査にもしっかりと対応できる状態を構築できる為です。過去の事例に鑑み、具体的なアドバイスとフォローを実現しておりますので、札幌エリアにて頼れる相談先を探されている場合にマッチしています。また、顧問契約を結ぶことでより一層フレキシブルかつスピーディーなサポートが行える為、ぜひ一度ご検討ください。
顧問契約はもちろんアウトソーシングも
ワンランク上の安心と柔軟性の高いバックアップを実現する顧問契約は多くの方から高評価をいただいている業務の一つですが、その一方でアウトソーシングについてのお問い合わせも多数頂戴しております。従業員の方の給料計算や助成金の申請、その他の公的手続きなど、専門的な知識を用いることでスムーズに完了できる業務を代行いたします。労務によって人的リソースが逼迫してしまっている場合や、より経営に集中したい場合はぜひご相談ください。社労士として札幌を中心に対応いたします。
