給与計算委託のメリット

給与計算をお勧めすると
「うちは大丈夫だから」とよく言われます。
給与計算をアウトソーシングするメリットは端的には「担当者が不要になることによる経費節減と業務自体を行わないことによる業務負担の軽減」なのですが、もうちょっと詳しくお伝えするとこういったことです。 続きを読む

未払い残業代支払い

47newsから
オークワが8億円未払い 残業代など、全額支払いへ

関西の中堅スーパーで賃金の未払い(主に残業代)が発覚し、2年分、約8億1500万円を従業員に支払うというニュースです。
このように、労働基準監督署が入り未払い賃金が発覚すると2年分(それ以前は時効)遡って支払わなければなりません。
この会社は体力があったので払えましたが、会社の規模によっては倒産の危機に瀕することにもなりかねません。

あなたの会社は大丈夫でしょうか?

ラジオ局の求人

ラジオを聴いていたらこんな内容のCMが流れてきました

「今、○○(放送局名)では営業社員を募集しています。6か月間派遣社員として働いて頂くことが条件です。(中略)お問い合わせは○○(放送局名)、○○(派遣会社)まで」

6か月派遣社員を受け入れていた業務で派遣社員を直接雇用すると出る助成金がありますのでそれの受給狙いでしょうか?

http://sapporosr-tabata.com/archives/316参照

 

 

派遣労働者雇用安定化特別奨励金

6か月超の期間継続して派遣労働者を受け入れていた業務に派遣労働者を無期又は6か月以上の有期で直接雇い入れた場合、奨励金がもらえます。

期間の定めのない場合

直接雇い入れてから6か月後50万円(25万円)

同1年6か月後25万円(12万5千円)

同2年6か月後25万円(12万5千円)

 

6か月以上の期間の定めがある場合

同6か月後30万円(15万円)

同1年6か月後10万円(5万円)

同2年6か月後10万円(5万円)

 

詳しくはお問い合わせください。