給与計算委託のメリット

給与計算をお勧めすると
「うちは大丈夫だから」とよく言われます。
給与計算をアウトソーシングするメリットは端的には「担当者が不要になることによる経費節減と業務自体を行わないことによる業務負担の軽減」なのですが、もうちょっと詳しくお伝えするとこういったことです。 続きを読む

国民年金納付率について

国民年金納付率が60%を切りました。

↓読売新聞ソース

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20110713-OYT1T00897.htm

 

この納付率、調査の対象になっているのは1号被保険者のみです。2号・3号被保険者を加えて再計算すると90%近い納付率なので、「払うべき人の6割以下しか払っていない」という訳ではないのですが、気になることが。 続きを読む

給与計算

給与計算の作業は毎月発生し、締切日が決まっています。

社員に任せると同僚がどれくらい給料をもらっているか分かってしまうなどの理由で社長自らが給与計算をしているケースがあります。

また、給料日間際に担当者がたくさん残業をして給与計算をしているケースもあります。

我々社会保険労務士は複雑な労働法例に精通しており正確な給与計算が可能です。個人情報に関しても社会保険労務士法により守秘義務が課せられています。

煩雑な業務はアウトソーシングでコスト削減し、経営資源をを効率良くご活用ください。