給与計算の作業は毎月発生し、締切日が決まっています。

社員に任せると同僚がどれくらい給料をもらっているか分かってしまうなどの理由で社長自らが給与計算をしているケースがあります。

また、給料日間際に担当者がたくさん残業をして給与計算をしているケースもあります。

我々社会保険労務士は複雑な労働法例に精通しており正確な給与計算が可能です。個人情報に関しても社会保険労務士法により守秘義務が課せられています。

煩雑な業務はアウトソーシングでコスト削減し、経営資源をを効率良くご活用ください。